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| なぜ、看護師が不足？アメリカの医療現場の現状 |
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| ■深刻な看護師不足の現状 |
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| 急激な人口の増加・高齢社会の進行・ベビーブ−マ−世代（日本の団塊世代）ナースの現役リタイア時期などなど社会の諸要素が重なり日本同様アメリカでも深刻な看護師不足の時代を迎えつつあります。 |
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| ■人材育成・人材確保が急務 |
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| アメリカでは医療保険をもたない無保険者が４、２００万人にも達していると言われています。医療分野では人材不足を解決するために、病院経営の立場からひとりのRN(正看護師に相当する）の給料分で雇える３人のLVN(準看護師）や５人のCNA(看護助手）を雇用したりした結果、入院患者の死亡率増加、医療安全体制の崩壊、倫理問題や法律問題・医療事故などで訴訟問題が後を絶たない状況を生み、病院の倒産・破産を招く結果にもなっていると言われています。 |
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| ■2008年には約33万人のRN(看護師)が不足 |
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| アメリカ労働省の調査機関によると、このままだと２００８年には約３３万人にもなるRN（看護師）が不足するという予測も出ています。RN（看護師）を確保するために男性看護師の割合を５０％にする動きもあり、看護学校そのものを見直す傾向にもあります。
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| ■海外から広く人材を求める動き |
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| こうした深刻なRN(看護師）不足を解消するための考え方として、アメリカでは海外から優れた人材を求める動きもあります。アメリカではRN（看護師）になるための看護教育は短期大学以上の教育レベルが求められるため、海外で教育を受け実務経験をもった人材を即戦力として期待し、海外からの人材受け入れに積極的な姿勢を見せています。 |
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